海沧区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、建立并维护全面薪酬管理体系，并根据相关政策和要求，及时修订薪酬管理制度； 2、定期收集公司所在行业、本地区及周边地区市场薪酬数据，并据此形成薪酬数据分析报告，为公司薪酬调整提供参考依据； 3、审核本部及各子公司月度及年度人力成本、员工薪酬动态表等相关资料及相关报告、报表工作； 4、负责综合工时申报管理工作； 5、稽核各部门考勤表单和数据的准确性和及时性、真实性。 任职要求： 1、大专及以上学历， 人力资源管理、工商管理及相关专业； 2、3年以薪酬管理相关工作经验； 3、熟练使用薪酬管理相关方法工具；精通WORD、EXCEL等常用办公软件。