石狮市 经验:不限 学历:本科
岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度 3、负责公司组织发展、绩效等人力资源日常管理事宜； 4、负责完善、优化各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。 任职要求 1、 人力资源管理、工商行政管理相关专业本科以上学历，持有人力资源相关证书； 2、5年以上制造业（中大型企业）人力资源经理及以上岗位工作经验； 3、对人力资源各模块运作精通； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有责任、有担当及敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件、优秀的公文写作能力及数据分析能力。